Carrossier constructeur de bennes depuis 25 ans
A vos côtés depuis 25 ans
Depuis sa création en 1990, CABRETA a fabriqué plus de 100.000 bennes.
A l’origine CABRETA était une petite structure, familiale et artisanale, elle a su grandir ensuite au fil des années et devenir aujourd’hui une référence européenne dans le domaine de la benne.
CABRETA a été à l’origine d’une quantité importante de brevets et d’avancées techniques dans le domaine de la benne.
Cabreta en chiffres
25 ans d’expérience
Plus de 100 000 bennes mises sur le marché
Un chiffre d’affaires de 14 M €
Effectif : +90 salariés
4 certifications
Une usine de 7500m² et des outils de production de pointe (cataphorèse, peinture poudre...)
Procédés de fabrication
La soudure
Nos soudeurs attachent une grande importance à la qualité du produit. Ils sont tous qualifiés par l’APAVE selon la norme NF EN 287.
La découpe au laser
Notre découpe laser nous assure de la précision, de la flexibilité ainsi qu’une garantie de tenue de peinture grâce à l’utilisation de l’azote.
Peinture poudre
Notre chaîne de production comprend également une cabine de peinture poudre. La peinture poudre nous garantit une meilleure tenue, un large éventail de teintes, le tout dans le respect de l’environnement.
La cataphorèse
Nous sommes équipés d’une ligne de traitement anti-corrosion par cataphorèse noire. Le processus nous permet de garantir 1000 heures de test au brouillard salin et une qualité de traitement automobile.
EPSL Tech. (Epoxy Polyurethane Sealing)
Pour garantir une protection anti-corrosion dans les entrefers, nous appliquons un procédé de scellage par Technologie EPSL (Epoxy Polyurethane Sealing).
Le pliage et la soudure robotisés
Nos robots de pliage et de soudure nous permettent de fabriquer nos propres profils de ridelles et hayons. La robotisation assure un haut standard de précision.
Résultats de l’index de l’égalité hommes/femmes 2022 relatif à l’année 2021
Points obtenus | Nombre de points maximum de l'indicateur | |
1 - écart de rémunération | incalculable | 40 |
2 - écarts d'augmentations individuelles | 35 | 35 |
3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | 15 | 15 |
4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |